Yüksek maaş
Belon'da çalışanlar, meslektaşlarından daha yüksek, cömert bir ücretin tadını çıkarıyor
Sağlık çalışması
Belon'da çalışmanın ön koşulu sağlık ve güvenliktir
Saygı duyulun
Tüm çalışanlarımıza maddi ve manevi saygı duyuyoruz
Kariyer gelişimi
Çalışanlarımızın kariyer gelişimine değer veriyoruz ve ilerleme her çalışanın ortak arayışıdır.
İşe Alma Politikası
Çalışanlarımızın meşru hak ve çıkarlarına her zaman değer verir ve bunları koruruz. “Çin Halk Cumhuriyeti İş Kanunu”, “Çin Halk Cumhuriyeti İş Sözleşmesi Kanunu” ve “Çin Halk Cumhuriyeti Sendika Kanunu” ve diğer ilgili yerel yasalara uyarız, istihdam davranışlarını düzenlemek için Çin hükümeti tarafından onaylanan uluslararası sözleşmeleri ve ev sahibi ülkenin geçerli yasalarını, yönetmeliklerini ve sistemlerini takip ederiz. Eşit ve ayrımcılık yapmayan bir istihdam politikası izler ve farklı milliyetlere, ırklara, cinsiyetlere, dini inançlara ve kültürel geçmişlere sahip çalışanlara adil ve makul davranırız. Çocuk işçiliğini ve zorla çalıştırmayı kararlılıkla ortadan kaldırırız. Kadınların ve etnik azınlıkların istihdamını teşvik etmeye odaklanırız ve kadın çalışanların hamilelik, doğum ve emzirme dönemindeki izin kurallarını sıkı bir şekilde uygulayarak kadın çalışanların eşit ücret, yan haklar ve kariyer geliştirme fırsatlarına sahip olmasını sağlarız.
E-HR sistemi çalışıyor
Dijital operasyonlar üretim sürecinde ve insan kaynakları açısından belon'un her köşesinden geçti. Akıllı bilişim inşası temasıyla, işbirlikçi üretim gerçek zamanlı sistem inşa projelerini güçlendirdik, yerleştirme planını sürekli olarak optimize ettik ve standart sistemi iyileştirerek bilişim sistemi ile işletme yönetimi arasında yüksek düzeyde eşleşme ve iyi koordinasyon sağladık.
Sağlık ve güvenlik
Çalışanların hayatlarına değer veriyoruz ve sağlık ve güvenliklerine büyük önem veriyoruz. Çalışanların sağlıklı bir vücuda ve olumlu bir tutuma sahip olmasını sağlamak için bir dizi politika ve önlem başlattık ve benimsedik. Çalışanlara fiziksel ve ruhsal sağlığı destekleyen bir çalışma ortamı sağlamak için çabalıyoruz. Uzun vadeli güvenlik üretim mekanizmasını aktif olarak teşvik ediyoruz, gelişmiş güvenlik yönetim yöntemleri ve güvenlik üretim teknolojisi benimsiyoruz ve çalışanların güvenliğini sağlamak için tabanda iş güvenliğini güçlü bir şekilde güçlendiriyoruz.
Mesleki sağlık
“Çin Halk Cumhuriyeti Meslek Hastalıklarının Önlenmesi ve Kontrolüne Dair Kanun”a sıkı sıkıya uyuyoruz, işletmelerin mesleki sağlık yönetimini standartlaştırıyoruz, mesleki hastalık tehlikelerinin önlenmesini ve kontrolünü güçlendiriyoruz, çalışanların güvenliğini ve sağlığını sağlıyoruz.
Ruh sağlığı
Çalışanlarımızın ruh sağlığına önem veriyor, personelimizin dinlenme, tatil ve diğer sistemlerini iyileştirmeye devam ediyor, çalışanlarımızın olumlu ve sağlıklı bir tutum geliştirmelerine rehberlik etmek amacıyla Çalışan Destek Planı'nı (EAP) uyguluyoruz.
Çalışan güvenliği
“Her şeyden önce çalışan hayatı” ilkesini benimsiyor, güvenli üretim denetim ve yönetim sistemi ve mekanizması kuruyor, çalışan güvenliğini sağlamak için ileri güvenlik yönetim yöntemleri ve güvenli üretim teknolojilerini benimsiyoruz.
Çalışan büyümesi
Çalışanların gelişimini şirket gelişiminin temeli olarak görüyor, tüm kadroya yönelik eğitimler gerçekleştiriyor, kariyer gelişim kanallarını açıyor, ödül ve teşvik mekanizmasını iyileştiriyor, çalışanların yaratıcılığını teşvik ediyor ve kişisel değerin farkına varılmasını sağlıyoruz.
Eğitim ve öğretim
Eğitim üsleri ve ağlarının inşasını iyileştirmeye devam ediyor, tüm kadroya eğitimler düzenliyor, çalışanların gelişimi ile şirketin gelişimi arasında olumlu bir etkileşim sağlamaya çalışıyoruz.
Kariyer gelişimi
Çalışanlarımızın kariyerlerinin planlanmasına ve geliştirilmesine önem veriyor, öz değerlerini gerçekleştirmeleri için kariyer gelişim alanını genişletmeye çalışıyoruz.
Ödüller ve teşvikler
Çalışanlarımızı maaş artışı, ücretli izin, kariyer geliştirme alanı yaratma gibi çeşitli yollarla ödüllendiriyor ve motive ediyoruz.