Yüksek maaş
Belon'da çalışanlar, meslektaşlarından daha yüksek cömert ücretlerden yararlanıyor
Sağlık işi
Belon'da çalışmanın ön koşulu sağlık ve güvenliktir
Saygı duyulun
Tüm çalışanlarımıza maddi ve manevi saygı duyuyoruz
Kariyer gelişimi
Çalışanlarımızın kariyer gelişimine değer veriyoruz ve ilerleme her çalışanın ortak hedefidir
İşe Alım Politikası
Çalışanlarımızın meşru haklarına ve çıkarlarına her zaman değer verir ve koruruz. “Çin Halk Cumhuriyeti İş Kanunu”, “Çin Halk Cumhuriyeti İş Sözleşmesi Kanunu” ve “Çin Halk Cumhuriyeti Sendikalar Kanunu” ile diğer ilgili iç kanunlara uyarız, onaylanan uluslararası sözleşmelere uyarız. Çin hükümeti ve ev sahibi ülkenin geçerli yasaları, düzenlemeleri ve sistemleri tarafından istihdam davranışını düzenlemek amacıyla. Eşit ve ayrımcı olmayan bir istihdam politikası izleyin ve farklı milletlerden, ırklardan, cinsiyetlerden, dini inançlardan ve kültürel kökenden gelen çalışanlara adil ve makul şekilde davranın. Çocuk işçiliğini ve zorla çalıştırmayı kararlılıkla ortadan kaldırın. Kadın çalışanların ve etnik azınlıkların istihdamını teşvik etmeye odaklanıyoruz ve kadın çalışanların eşit ücret, sosyal haklar ve kariyer geliştirme fırsatlarına sahip olmasını sağlamak için kadın çalışanların hamilelik, doğum ve emzirme döneminde izinlerine ilişkin kuralları sıkı bir şekilde uyguluyoruz.
E-HR sistemi çalışıyor
Üretim süreci ve insan kaynakları açısından dijital operasyonlar Belon'un her köşesinde yürütülüyor. Akıllı bilişim inşası temasıyla, işbirlikçi üretim gerçek zamanlı sistem inşa projelerini güçlendirdik, yerleştirme planını sürekli olarak optimize ettik ve standart sistemi iyileştirerek bilişim sistemi ile kurumsal yönetim arasında yüksek düzeyde bir eşleştirme ve iyi bir koordinasyon sağladık.
Sağlık ve güvenlik
Çalışanlarımızın hayatlarını önemsiyor, sağlık ve güvenliklerine büyük önem veriyoruz. Çalışanların sağlıklı bir vücuda ve olumlu bir tutuma sahip olmalarını sağlamak için bir dizi politika ve önlemi uygulamaya koyduk ve benimsedik. Çalışanlarımıza fiziksel ve zihinsel sağlığı destekleyen bir çalışma ortamı sağlamaya çalışıyoruz. Uzun vadeli güvenli üretim mekanizmasını aktif olarak teşvik ediyoruz, gelişmiş güvenlik yönetimi yöntemlerini ve güvenli üretim teknolojisini benimsiyoruz ve çalışanların güvenliğini sağlamak için taban düzeyinde iş güvenliğini güçlü bir şekilde güçlendiriyoruz.
İş sağlığı
“Çin Halk Cumhuriyeti'nin Meslek Hastalıklarının Önlenmesi ve Kontrolüne İlişkin Kanunu”na sıkı sıkıya uyuyoruz, işletmelerin iş sağlığı yönetimini standartlaştırıyor, meslek hastalığı tehlikelerinin önlenmesini ve kontrolünü güçlendiriyor ve çalışanların güvenliğini ve sağlığını sağlıyoruz.
Ruh sağlığı
Çalışanların ruh sağlığına önem veriyor, personelin iyileşme, tatil ve diğer sistemlerini iyileştirmeye devam ediyor ve çalışanların olumlu ve sağlıklı bir tutum geliştirmesine rehberlik etmek için Çalışan Yardım Planını (EAP) uyguluyoruz.
Çalışan güvenliği
Çalışan güvenliğini sağlamak için güvenli bir üretim denetimi ve yönetim sistemi ve mekanizması oluşturmak ve gelişmiş güvenlik yönetimi yöntemlerini ve güvenli üretim teknolojisini benimsemek için "çalışan hayatının her şeyin üzerinde olması" konusunda ısrar ediyoruz.
Çalışan büyümesi
Çalışanların büyümesini şirketin gelişiminin temeli olarak görüyor, tam personel eğitimleri gerçekleştiriyor, kariyer gelişim kanallarının önündeki engelleri kaldırıyor, ödül ve teşvik mekanizmasını geliştiriyor, çalışanların yaratıcılığını teşvik ediyor ve kişisel değeri hayata geçiriyoruz.
Eğitim ve öğretim
Eğitim üsleri ve ağlarının inşasını iyileştirmeye, tam personel eğitimi gerçekleştirmeye ve çalışanların büyümesi ile şirket gelişimi arasında olumlu bir etkileşim sağlamaya devam ediyoruz.
Kariyer gelişimi
Çalışanlarımızın kariyerlerinin planlanmasına ve geliştirilmesine önem veriyor, onların öz değerlerini gerçekleştirebilmeleri için kariyer gelişim alanını genişletmeye çalışıyoruz.
Ödüller ve teşvikler
Çalışanlarımızı maaş artışı, ücretli izin, kariyer gelişim alanı yaratmak gibi çeşitli yöntemlerle ödüllendiriyor ve motive ediyoruz.