1. Çalışma Standartlarına Uyum

Belon'un tedarikçi insan kaynakları yönergelerinin temelinde, yerel ve uluslararası çalışma standartlarına uyuma yönelik sarsılmaz bağlılık yer alır. Tedarikçilerin asgari ücret, çalışma saatleri ve iş güvenliğiyle ilgili yasalara uyması bekleniyor. Uyumun sağlanması ve çalışanların haklarını koruyan adil bir çalışma ortamının teşvik edilmesi için düzenli denetimler gerçekleştirilecektir.

2. Çeşitliliğe ve Katılıma Bağlılık

Belon, işgücüne katılımı ve çeşitliliği güçlü bir şekilde savunuyor. Tedarikçiler, farklılıklara değer veren ve cinsiyet, etnik köken veya geçmişe bakılmaksızın tüm çalışanlara eşit fırsatlar sunan bir ortam yaratmaya teşvik edilir. Çeşitliliğe sahip bir iş gücü yalnızca yeniliği teşvik etmekle kalmaz, aynı zamanda ekipler içindeki problem çözme yeteneklerini de geliştirir.

3. Eğitim ve Mesleki Gelişim

Tedarikçinin başarısı için çalışanların eğitimine ve mesleki gelişimine yatırım yapmak çok önemlidir. Belon, tedarikçileri çalışanların beceri ve bilgilerini artıran sürekli eğitim programları uygulamaya teşvik eder. Bu yatırım, çalışanların moralini artırmanın yanı sıra, tedarikçilerin pazardaki değişimlere ve teknolojik gelişmelere etkin bir şekilde uyum sağlamasını da sağlıyor.

4. Sağlık ve Güvenlik Uygulamaları

İşyerinde sağlık ve güvenlik her şeyden önemlidir. Tedarikçiler, çalışanlarına güvenli bir çalışma ortamı sağlayarak sıkı sağlık ve güvenlik protokollerine uymak zorundadır. Belon, tedarikçileri sağlam güvenlik önlemleri geliştirme, düzenli risk değerlendirmeleri yapma ve gerekli koruyucu ekipmanı sağlama konusunda destekler. Güçlü bir güvenlik kültürü işyerindeki kazaları azaltır ve çalışanların refahını artırır.

5. Şeffaf İletişim

Başarılı bir tedarikçi ilişkisi için açık iletişim hayati öneme sahiptir. Belon, tedarikçileri işgücü sorunları, performans ve beklentiler hakkında düzenli diyalog sürdürmeye teşvik ederek şeffaflığı teşvik eder. Bu işbirlikçi yaklaşım, zorlukların hızlı bir şekilde tanımlanmasına ve çözülmesine olanak tanır ve sonuçta ortaklığı güçlendirir.

6. Etik Davranış

Tedarikçilerin tüm iş ilişkilerinde yüksek etik standartlara uymaları beklenir. Bu, iletişimde dürüstlüğü, çalışanlara adil davranmayı ve Belon'un değerlerini yansıtan davranış kurallarına bağlılığı içerir. Etik uygulamalar yalnızca tedarikçilerin itibarını artırmakla kalmaz, aynı zamanda tedarik zincirinde güven ve inanılırlık da oluşturur.

Belon Tedarikçi İnsan Kaynakları Genel Kuralları, tedarikçiler arasında sorumlu ve etkili insan kaynakları yönetimini teşvik etmek için bir çerçeve sağlar. Belon, çalışma standartlarına uygunluğa odaklanarak, çeşitliliği teşvik ederek, eğitime yatırım yaparak, sağlık ve güvenliği sağlayarak, şeffaf iletişimi sürdürerek ve etik davranışı destekleyerek güçlü, sürdürülebilir ortaklıklar kurmayı amaçlamaktadır. Bu uygulamalar yalnızca tedarikçilere ve onların iş gücüne fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda tedarik zincirinin genel başarısına ve bütünlüğüne de katkıda bulunarak Belon'u sorumlu iş uygulamalarında lider olarak konumlandırır.