1. İşgücü standartlarına uyum

Belon'un Tedarikçisi İnsan Kaynakları yönergelerinin merkezinde, yerel ve uluslararası çalışma standartlarına uyma konusundaki değişmez taahhüttür. Tedarikçilerin asgari ücret, çalışma saatleri ve iş güvenliği ile ilgili yasaları sürdürmeleri beklenmektedir. Çalışanların haklarını koruyan adil bir çalışma ortamını teşvik ederek bağlılığı sağlamak için düzenli denetimler yapılacaktır.

2. Çeşitlilik ve dahil edilmeye bağlılık

Belon, işgücü içinde çeşitliliği ve dahil edilmeyi şiddetle savunuyor. Tedarikçiler, cinsiyet, etnik köken veya geçmişe bakılmaksızın tüm çalışanlar için farklılıklara değer veren ve eşit fırsatlar sağlayan bir ortam yaratmaya teşvik edilir. Farklı bir işgücü sadece inovasyonu yönlendirmekle kalmaz, aynı zamanda ekiplerdeki problem çözme yeteneklerini de geliştirir.

3. Eğitim ve mesleki gelişim

Çalışan eğitimi ve mesleki gelişimine yatırım yapmak tedarikçi başarısı için çok önemlidir. Belon, tedarikçileri çalışanların beceri ve bilgilerini geliştiren sürekli eğitim programları uygulamaya teşvik eder. Bu yatırım sadece çalışanların moralini arttırmakla kalmaz, aynı zamanda tedarikçilerin piyasa değişikliklerine ve teknolojik gelişmelere etkin bir şekilde uyum sağlayabilmelerini sağlar.

4. Sağlık ve Güvenlik Uygulamaları

İşyerinde sağlık ve güvenlik çok önemlidir. Tedarikçiler, çalışanları için güvenli bir çalışma ortamı sağlayarak katı sağlık ve güvenlik protokollerine uymalıdır. Belon, tedarikçileri sağlam güvenlik önlemleri geliştirmede, düzenli risk değerlendirmeleri yapma ve gerekli koruyucu ekipman sağlama konusunda desteklemektedir. Güçlü bir güvenlik kültürü, işyeri olaylarını azaltır ve çalışanların refahını teşvik eder.

5. Şeffaf İletişim

Başarılı bir tedarikçi ilişkisi için açık iletişim hayati önem taşır. Belon, tedarikçileri işgücü sorunları, performans ve beklentiler hakkında düzenli diyalog sürdürmeye teşvik ederek şeffaflığı teşvik eder. Bu işbirlikçi yaklaşım, sonuçta ortaklığı güçlendirerek zorlukların hızlı bir şekilde tanımlanmasına ve çözülmesine izin verir.

6. Etik Davranış

Tedarikçilerin tüm iş ilişkilerinde yüksek etik standartları sürdürmeleri beklenmektedir. Bu, iletişimde dürüstlük, çalışanların adil muamelesi ve Belon'un değerlerini yansıtan bir davranış kurallarına bağlılığı içerir. Etik uygulamalar sadece tedarikçilerin itibarını arttırmakla kalmaz, aynı zamanda tedarik zinciri içinde güven ve güvenilirlik oluşturmaktadır.

Belon Tedarikçi Genel Kuralları İnsan Kaynakları Tedarikçiler arasında sorumlu ve etkili insan kaynakları yönetimini teşvik etmek için bir çerçeve sağlar. Belon, işgücü standartlarına uygunluğa, çeşitliliği teşvik etmek, eğitime yatırım yapmak, sağlık ve güvenliği sağlamak, şeffaf iletişimi sağlamak ve etik davranışları sürdürmek için odaklanarak güçlü, sürdürülebilir ortaklıklar kurmayı amaçlamaktadır. Bu uygulamalar sadece tedarikçilere ve işgücüne fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda tedarik zincirinin genel başarısına ve bütünlüğüne katkıda bulunur ve Belon'u sorumlu iş uygulamalarında lider olarak konumlandırır.