Temel insan haklarına saygı
Belon'da, kurumsal faaliyetlerimizin her alanında bireylerin farklı değerlerini tanımaya ve saygı duymaya kararlıyız. Yaklaşımımız, herkes için insan haklarını savunan ve teşvik eden uluslararası normlara dayanmaktadır.
Ayrımcılığın kaldırılması
Her insanın doğal haysiyetine inanıyoruz. Politikalarımız, ırk, milliyet, etnik köken, inanç, din, sosyal statü, aile kökenli, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya herhangi bir sakatlık temelinde ayrımcılığa karşı sıkı bir duruşu yansıtmaktadır. Her bireyin değer verildiği ve saygılı davrandığı kapsayıcı bir ortam yaratmaya çalışıyoruz.
Taciz yasağı
Belon, herhangi bir biçimde tacize yönelik sıfır tolerans politikasına sahiptir. Bu, cinsiyet, pozisyon veya başka bir karakteristikten bağımsız olarak başkalarının haysiyetini küçümseyen veya bozan davranışı içerir. Tüm çalışanların kendilerini güvende ve saygı duymalarını sağlayarak, yıldırma ve zihinsel rahatsızlıktan uzak bir işyerini teşvik etmeye adadık.
Temel işgücü haklarına saygı
Sağlıklı işgücü yönetimi ilişkilerine öncelik veriyoruz ve yönetim ve çalışanlar arasında açık diyalogun önemini vurguluyoruz. Uluslararası normlara uyarak ve yerel yasaları ve işgücü uygulamalarını göz önünde bulundurarak, işyeri zorluklarını işbirliği içinde ele almayı amaçlıyoruz. Herkes için ödüllendirici çalışma ortamları yaratmaya çalıştığımız için işçi güvenliği ve refahına olan bağlılığımız çok önemlidir.
Belon, her çalışan için adil muamele sağlayarak dernek ve adil ücretlerin haklarına saygı duyar. Adaleti savunanları destekleyen tehditlere, yıldırma veya insan hakları savunucularına yönelik saldırılara yönelik sıfır tolerans yaklaşımı sürdürüyoruz.
Çocuk İşçiliği ve Zorla Çalışmanın Yasağı
Herhangi bir biçimde veya bölgede çocuk işçiliğine veya zorla çalışmaya herhangi bir katılımı kategorik olarak reddederiz. Etik uygulamalara olan bağlılığımız, tüm operasyonlarımız ve ortaklıklarımızda genişlemektedir.
Tüm paydaşlarla işbirliği aramak
İnsan haklarını korumak ve savunmak sadece Belon'un liderliğinin ve çalışanlarının sorumluluğu değildir; Bu kolektif bir taahhüttür. Tedarik zinciri ortaklarımızdan ve tüm paydaşlarımızdan bu ilkelere uymak için aktif olarak işbirliği arıyoruz ve operasyonlarımız boyunca insan haklarına saygı duyulmasını sağlıyoruz.
İşçilerin haklarına saygı duymak
Belon, toplu anlaşmalar da dahil olmak üzere, faaliyet gösterdiğimiz her ülkenin yasalarına ve düzenlemelerine uymaya adanmıştır. Üst yönetim ve sendika temsilcileri arasında düzenli tartışmalara giren dernek ve toplu pazarlık özgürlüğü haklarını koruyoruz. Bu diyaloglar, sağlıklı işgücü yönetimi ilişkilerini sürdürürken canlı bir işyerini geliştirerek yönetim konularına, iş-yaşam dengesi ve çalışma koşullarına odaklanmaktadır.
Şirket başarısına bağlı performansa dayalı bonuslar da dahil olmak üzere sektörün en iyi istihdam koşullarından birini sağlamaya çalışarak asgari ücret, fazla mesai ve diğer yetkilerle ilgili yasal gereksinimleri karşılamakla kalmıyor, bunları aşıyoruz.
Güvenlik ve insan hakları konusundaki gönüllü ilkelerle uyumlu olarak, çalışanlarımızın ve yüklenicilerimizin bu ilkeler hakkında uygun eğitim almasını sağlıyoruz. İnsan haklarına olan bağlılığımız değişmez ve tehdit, yıldırma ve insan hakları savunucularına yönelik saldırılar için sıfır tolerans politikası sürdürüyoruz.
Belon'da, insan haklarına saygı duymanın ve teşvik etmenin, topluluklarımızın başarımız ve refahımız için gerekli olduğuna inanıyoruz.